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行政進修(短期學習)人員管理制度

2021-04-15 533

1、目的:

為規范來院行政管理進修(短期學習)人員的管理,保證進修計劃的有效落實,更好、更安全為患者服務,制訂本制度。

2、進修(短期學習)人員資質要求:

2.1醫院等級要求:二級乙等及以上醫院。

2.2有正規本科院校(及以上)的畢業學歷證書、學位證書。

2.3有3年以上醫院管理工作經驗。

2.4有良好的專業素質和道德品質,敬業愛崗,遵紀守法。

3、進修(短期學習)申請程序:

3.1請您登陸浙大一院行政進修管理系統(網址:http://zyxzjx.zwjk.com,2017年12月1日起將不再接受紙質申請),進行申請

3.2醫院辦公室根據申請者的進修(短期學習)計劃安排進修科室和進修日期。

3.3進修人員根據進修日程安排按時來院進修。

4、進修(短期學習)人員管理辦法:

4.1報到流程:附件1:行政管理進修(短期學習)人員報到流程圖

4.2崗前培訓:

4.2.1培訓目標:了解醫院概況、歷史,學習醫院文化,熟悉醫院管理核心制度和流程,掌握醫院管理技能。

4.2.2培訓方式:面授、帶教、發放書面資料等。

4.2.3培訓時間:報到次日。

4.2.4培訓內容:醫院簡介;醫院使命;醫院管理制度、法律法規知識、工作常規;患者安全目標;消防相關知識;溝通技巧、服務禮儀;設施管理與安全。

4.3入科考核:進入相應科室進修(短期學習)前由醫院辦公室對崗前培訓內容進行考核,成績合格安排入科進修。

4.4科室根據進修(短期學習)人員的進修學習目標制定具體進修計劃,按計劃帶教。

 

5、進修(短期學習)紀律:

5.1按本院要求著裝,儀表端莊,佩戴胸牌上崗。

5.2遵守本院規章制度,按時上、下班,不得無故遲到、早退或缺勤。

5.3尊重患者,團結同事,接受所在科室負責人的領導,服從帶教老師的安排。

5.4參加醫院辦公室及各科組織的培訓學習,如管理知識講座、行政查房、聯席會議、科室業務學習等,不斷提高自己的理論及技術操作水平。

5.5進修期間不安排探親和事假,有特殊情況需請假者,事假三天內由進修科室批準,三天以上需選送單位相關行政科室出具公章同意證明,并經所在科室負責人同意簽字后上交醫院辦公室審批備案;病假必須有我院相關科室醫療診斷證明書及門診辦公室公章,并由科室備檔,5天及以上病假上報醫院辦公室審批備案;無故曠工者,酌情通報原單位處理,并即時終止進修,進修費用不予退還。

5.6進修專業與時間按商定計劃執行,中途不予更改,若有特殊要求需在進修申請表的進修要求一欄說明,需待進修期滿再予安排。凡因各種原因影響進修時間的,一律不予延長,終止進修者,進修費用不予退還。

5.7未經同意,進修人員不得攜帶走我院各類管理制度、文件等書面資料。

5.8進修人員利用我院相關資料所撰寫的論文,在浙江大學二級及以下雜志,可以以第一作者身份發表論文,但必須注明“浙江大學醫學院附屬第一醫院進修生,現工作單位***”,不得以第一作者身份在一級及以上雜志上發表論文。由于個人行為給醫院造成負面影響,即時終止進修學習,退回派送單位。

5.9進修(短期學習)結束辦理有關手續后方可離院,進修3個月及以上者發結業證書,進修人員需將申請表交由醫院辦公室蓋章后帶回選送單位。

6、結業管理:

 6.1進修(短期學習)人員進修學習期滿,醫院辦公室根據其考勤、崗前培訓記錄、科室鑒定意見進行結業審核,合格者發放結業證書。進修人員缺勤超過15天或結業審核不合格者不發放結業證書。

6.2進修(短期學習)人員必須按照醫院規定的結業時間辦理離院手續,不得擅自提前離院。必須本人辦理離院手續,凡未經醫院辦公室批準擅自離院人員,醫院辦公室一律不補辦結業手續。

6.3進修(短期學習)人員必須在離院前完成對醫院及科室的綜合評價問卷調查。

 

 聯系方式 :

  1. 聯系地址:杭州慶春路79號,浙江大學醫學院附屬第一醫院辦公室(17號樓4樓行政辦公區)
  2. 聯系人:葉老師       聯系電話:0571-87236617;傳真:0571-87072577